موج چهارم اخراج در اپل؛ حذف ۱۰۰ شغل در بخش خدمات و تمرکز بر بهینهسازی هزینهها, اپل با کاهش ۱۰۰ شغل در بخش خدمات، موج چهارم اخراجهای شناختهشده خود را در سال ۲۰۲۴ آغاز کرده است. این تصمیم در حالی گرفته شده که تیم کوک، مدیرعامل شرکت، بارها تاکید کرده بود که اخراج نیروها آخرین گزینه در مدیریت منابع انسانی محسوب میشود.
به گزارش بلومبرگ از زبان مارک گرمن، بخشهای اپل بوکس و اپل نیوز بیشترین سهم را از این کاهش نیروها داشتهاند. حتی تعداد از مهندسان این واحدها نیز تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفتهاند.
عدم موفقیت اپل بوکس در تبدیل شدن به موتور رشد درآمدی در طول دهه گذشته، از دلایل اصلی این تغییر استراتژیک محسوب میشود. برخلاف آمازون که با مدل اشتراکی کتابهای صوتی و الکترونیکی بازار را در اختیار دارد، اپل تا کنون تمایلی به راهاندازی سرویس اشتراکی برای کتابفروشی نشان نداده است. علاوه بر چالشهای رقابتی، موانع قانونی نیز نقش مهمی داشتهاند.
سالها پیش، سیستم قضایی علیه سیاستهای تجاری اپل در حوزه کتابهای الکترونیکی حکم صادر کرد که حاشیه سود این بخش را به شدت کاهش داد.
بازار سهام و چشمانداز آینده این موج اخراجها در زمانی رخ داده که اپل برای رونمایی از آیفون ۱۶ و بازنشستگی لوکا ماستری، مدیر مالی بلندپایه شرکت، در حال آمادهسازی است. تحلیلگران والاستریت به این اقدامات نگاه مثبتی دارند، زیرا نشاندهنده جدیت مدیریت در کنترل هزینهها و حداکثرسازی سودآوری است.
گرمن یادآوری میکند که پیش از این، اپل پروژه خودروی برقی، تحقیقات میکرواِلایدی و ۱۲۱ شغل مرتبط با هوش مصنوعی را نیز متوقف یا حذف کرده است.