حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۲۰ درصدی همراه است. با این محاسبه، کف حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال تازه ۹ میلیون تومان خواهد بود. در این نوشته می‌توانید جدول افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ با احتساب حق مسکن، حق اولاد و موارد دیگر را مشاهده کرده و میزان حقوق دریافتی در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ را مقایسه کنید.
مطابق اخبار رسیده، مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ماه اردیبهشت اعمال می‌شود.
🔗 بیشتر بخوانید: جزییات جدید مزایا و حقوق بازنشستگان در اردیبهشت ۱۴۰۳
سید مرتضی حسینی، معاون گسترش مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی، در سفر به شهرکرد گفت: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال تازه افزایش یافته است. نیمی از هزینه‌های بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد. او افزود: در این راستا ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار در سال تازه تعیین شده است.
حسینی ادامه داد: همانند قبل، پرداخت‌های تازه حقوق بازنشستگان به اضافه تفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد.
🔗 بیشتر بخوانید: برگزاری اجتماع بزرگ «امام زمانی‌ها» در میدان راه‌آهن تهران
واریز ۱۳ میلیون تومانی برای حقوق بازنشستگان از این ماه
مطابق شایعات فضای مجازی، با اجرای حداقل حقوق برای بازنشستگان که تقریباً ۱۱ میلیون تومان است و اجرای اولیه ۲۰ درصدی مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان، در اولین ماه اجرایی به ۱۳ میلیون تومان می‌رسد.
عضو هیات رئیسه مجلس با بیان اینکه همسان‌سازی در مرحله آخر قرار گرفته است، امیدواری خوبی در مورد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی داد.
🔗 بیشتر بخوانید: عیدی جذاب دولت برای بازنشستگان | افرایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کلید خورد
این عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه تفاهمات خوبی با دولت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم صورت گرفته است، گفت: این تفاهمات به طور مصوبه در لایحه برنامه هفتم گسترش داده می‌شود.
مجتبی یوسفی در رابطه با گفت‌وگوی همسان‌سازی و یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم گسترش، بیان کرد: دولت در برنامه هفتم گسترش برای مشابه‌سازی و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان پیشنهادی نداده بود و نهایتاً با تعاملی که بین رئیس مجلس، اعضای کمیسیون تلفیق و رئیس سازمان برنامه و بودجه صورت گرفت، در دو قسمت به حوزه بازنشستگی دقت شد.
بر پایه اظهار صندوق بازنشستگی کشوری، میانگین حقوق بازنشستگان تا آخر شهریورماه امسال نسبت به زمان مشابه سال قبل به میزان ۴۲ درصد افزایش داشته است.
مطابق آمارهای منتشر شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد حقوق‌بگیران صندوق در آخر شهریورماه امسال معادل یک میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر بوده و این در حالی است که تعداد حقوق‌بگیران صندوق در آخر شهریورماه سال قبل معادل یک میلیون و ۵۸۵ هزار و ۳۴۳ نفر بوده است.
به عبارتی، تعداد کل حقوق‌بگیران صندوق تا آخر فصل تابستان سال ۱۴۰۲ نسبت به زمان مشابه سال قبل به میزان ۳.۵ درصد افزایش داشته است.
از بین این یک میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر، یک میلیون و ۳۲۷ هزار و ۹۷۵ نفر بازنشسته، ۱۳ هزار و ۲۲۵ نفر از کارافتاده، ۶۱ هزار و ۹۹۱ نفر شاغل متوفی و ۲۳۸ هزار و ۱۴۹ نفر بازنشسته متوفی می‌باشند.
در تفکیک استانی و بر پایه آخرین گزارش دریافتی از پایگاه اطلاعاتی صندوق بازنشستگی کشوری نیز، استان تهران با ۳۲۴ هزار و ۹۷۴ نفر بیشترین و استان ایلام با ۱۴ هزار و ۱۶ نفر کمترین تعداد حقوق‌بگیران را دارد.
۲ درصد از کارافتادگی‌ها ناشی از کار و ۹۸ درصد آن‌ها غیر از ناشی از کار بوده است. در حالت شاغل متوفی نیز ۱۰ درصد فوت شاغلان ناشی از کار و ۹۰ درصد فوت‌ها غیر ناشی از کار بوده است.
حالت حقوق‌بگیران به تفکیک جنسیت در آخر شهریورماه امسال نیز حاکی از آن است که ۶۶ درصد جامعه حقوق‌بگیران مرد و ۳۴ درصد زن می‌باشند.
از نظر دیگر، بازدید توزیع دستگاهی حقوق‌بگیران در آخر شهریورماه امسال نیز مشخص می‌کند که وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۲۲ هزار و ۳۷۶ حقوق‌بگیر، بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است که ۶۲.۲۹ درصد جامعه حقوق‌بگیران صندوق را تشکیل می‌دهند. در رتبه بعدی وزارت بهداشت با ۱۳.۲۶ درصد (۲۱۷ هزار و ۷۰۵ نفر) قرار دارد.
یکی از چالش‌های مهم صندوق، افت پوشش حمایتی است و این در حالی است که بر پایه آزمون‌های بین‌المللی یک صندوق بازنشستگی پایدار دارای نسبت حمایتی حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ است.
بر پایه این گزارش، بازدید میانگین حقوق حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۲ (برقراری‌های تازه) نیز مشخص می‌کند که میانگین اولین حقوق بازنشستگی معادل ۱۶ میلیون و ۳۳ هزار تومان و میانگین آخرین حقوق اشتغال معادل ۱۶ میلیون و ۹۶۶ هزار تومان بوده است.
تصویب برنامه هفتم گسترش و در پی آن موافقت شورای نگهبان با «افزایش سن بازنشستگی» و «مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان» فصلی تازه در سال‌های اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان تشکیل داد؛ به‌گونه‌ای که از این پس زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی و با داشتن ۳۰ و ۳۵ سال سنوات، می‌توانند «بازنشسته» شوند.
با آخر بازدید لایحه برنامه هفتم گسترش در شورای نگهبان، بندی از ماده ۲۹ لایحه در خصوص «افزایش سن بازنشستگی» در راستای «افت ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تحکیم توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله» خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد، بدین ترتیب این بند نیز به قبول شورای نگهبان رسید و علی‌رغم همه مخالفت‌ها، آب پاکی را به روی دست بیمه‌شدگان ریخت؛ لذا به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه‌شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آن‌ها اضافه خواهد شد. قطعاً اجرای همه یا بخشی از احکام فوق‌الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه‌شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر پایه این مصوبه تازه مجلس، سنوات خدمت ملزوم برای بازنشستگی زنان و مردان، به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.