در روزهای پایانی دی‌ماه سال گذشته سخنگوی شورای نگهبان تایید بر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان داد. معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: پس از ابلاغ آیین‌نامه و دستورالعمل اجرایی وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری، مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق از تاریخ اجرای مقرر در قانون، اعمال و احکام وابسته نیز صادر خواهد شد. میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مورد زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار داشت: افزایش حقوق از اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران اعمال می‌شود و ما به التفاوت فروردین در خرداد به این افراد پرداخت خواهیم کرد. او گفت: تا این‌لحظه مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به طور دقیق و قطعی معلوم نشده و این افزایش متفاوت از روال پرداختی بازنشستگان دولتی و صندوق بازنشستگی است. جدیدترین اخبار درباره حقوق بازنشستگان را در سایت آیندگان بخوانید.
معاون گسترش مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: هر سال محاسبات افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در فروردین‌ماه انجام می‌گیرد و امسال نیز همین روال ادامه می‌یابد و مشابه با افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران، مستمری بازنشستگان نیز به همین میزان افزایش می‌یابد.
🔗 بیشتر بخوانید: شوک به خریداران کوییک | ریزش دوباره قیمت کوییک
به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع قوانین خودش است و می‌تواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد.
در روزهای پایانی دی‌ماه سال گذشته سخنگوی شورای نگهبان تایید بر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان زد.
آخرین مطالب
- برگزاری اولین جلسه شورای عالی خانه موسیقی در منزل فرهاد فخرالدینی
- امضای موافقت‌نامه سازمان انرژی اتمی و وزارت بهداشت برای کنترل پشه آئدس
- ۴ کشته و یک مصدوم در برخورد سمند با تریلر در محور اهواز – اندیمشک
- تمدید مهلت ثبت‌نام در چهارمین دوره جایزه ملی جوانی جمعیت
- افتتاح نمایشگاه «اگر می‌شد صدا را دید»؛ تصویرگری برای شعر پرچالش است
🔗 بیشتر بخوانید: جدول پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳
به گزارش تجارت‌نیوز، بر اساس اظهار شورای نگهبان حکم برنامه هفتم توسعه در مورد مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان برخلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشده و بر پایه آن بازنشستگان باید طی ۳ سال ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کنند.
این خبر بارقه‌های امید را بر دل بازنشستگان-tabاند، اما حاشیه‌های مستمری بازنشستگان در سال‌های اخیر تمام نمی‌شود، مشکل برقراری مستمری بازنشستگان که عمری بیش از ۵ دهه داشت تازه علت اعتراض آنها شده است. تعداد زیادی از بازنشستگان نسبت به مبالغ دریافتی معترض بودند و باور داشتند که تاخیر در برقراری مستمری رفع شود.
🔗 بیشتر بخوانید: سریع | حساب بازنشستگان تامین اجتماعی پرپول شد
با پیگیری‌های مداوم و برگزاری جلسات تخصصی با معاونین صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص مشکلات و چالش‌های مهم بازنشستگان کشوری در حوزه فنی؛ تأخیرهای گاهی چند ماهه در صدور احکام برقراری مستمری بازنشستگان کشوری که به علت تقصیر دستگاه‌ها در ارسال مدارک تشکیل شده بود، مرتفع گردید.
آخرین اخبار ایران جهان دانشگاه علم و فن آوری ورزشی اجتماعی سیاسی اقتصادی در آیندگان بخوانید.
زمان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران اعلام شد
بر این اساس طی بخشنامه صندوق بازنشستگان کشوری به کلیه واحدهای تابعه و ادارات استانی مقرر شد، در صورت وجود نقص در مدارک بازنشستگان، چنانچه نواقص در خصوص مواردی نظیر؛ تاخیر در نقل و انتقال حق بیمه، عدم پرداخت کسور سنوات ارفاقی و نادرست بودن در مقطع وقتی معافیت کسور سنوات خدمت باشد، به مدت چهار ماه و به میزان ۷۵ درصد میانگین حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور بازنشستگی در دو سال آخر اشتغال را به نسبت سنوات خدمت، به عنوان حواله موقت به فرد بازنشسته پرداخت کنند.
با این عمل معضل پنجاه ساله تاخیر در برقراری حقوق بازنشستگان کشوری که بسیار مورد اعتراض بازنشستگان محترم بود، از بین رفت.
این امر در راستای اعتراض بازنشستگان کشوری مبنای بر تقصیر برخی دستگاه‌های اجرایی در ارسال به موقع پرونده خدمتی مستخدم قبل از صدور حکم بازنشستگی توسط دستگاه ذی‌ربط؛ با پیگیری سازمان بازرسی کل کشور مراتب اصلاح نوشته توسط صندوق بازنشستگی کشوری طی بخشنامه‌ای خطاب به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
مفاجأت فوق‌العاده در مورد افزایش حقوق بازنشستگان در این ماه
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار داشت: افزایش حقوق از اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران اعمال می‌شود و ما به التفاوت فروردین در خرداد به این افراد پرداخت خواهیم کرد.
او گفت: تا این‌لحظه مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به طور دقیق و قطعی معلوم نشده و این افزایش متفاوت از روال پرداختی بازنشستگان دولتی و صندوق بازنشستگی است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به این که چهارچوب کاری سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان متفاوت است و سپس از تصویب در هیئت وزیران اجرایی خواهد شد، گفت: ما به التفاوت پرداختی فروردین بازنشستگان در خرداد به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.
جدول جدید مقدار حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۳
معاون گسترش مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: هر سال محاسبات افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در فروردین‌ماه انجام می‌گیرد و امسال نیز همین روال ادامه می‌یابد و مشابه با افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران، مستمری بازنشستگان نیز به همین میزان افزایش آشکار می‌کند.
به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع قوانین خودش است و می‌تواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد.
مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان کی اجرایی می‌شود؟
تصویب «افزایش سن بازنشستگی» و «مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان» که در ماه‌های پایانی سال گذشته در صدر اخبار قرار گرفت، برای اجرا نیازمند تخصیص اعتبار بود که با توافق دولت و مجلس مقرر شد در لایحه بودجه امسال ۵۰ هزار میلیارد تومان برای آن در نظر گرفته شود؛
«افزایش سن بازنشستگی» در راستای «کاهش نوسازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله» بند از ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه بود که بررسی آن جنجال‌های فراوانی را در زمان بررسی به دنبال داشت و موافقان و مخالفان تلاش در کوبیدن سنگ خود داشتند اما در نهایت با ورودش به شورای نگهبان، این شورا آن را خلاف موازین شرع و قانون اساسی نشناخت و بدین ترتیب تاییدی بر آن زد تا از فروردین ۱۴۰۳ قابلیت اجرا یابد.
این محاسبه به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه‌شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آنها اضافه خواهد کرد. قطعاً اجرای همه یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه‌شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر پایه این مصوبه، سنوات خدمت ملزوم برای بازنشستگی زنان و مردان، به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.
بدین ترتیب با توافق دو قوه (دولت و مجلس) فصلی تازه در سال‌های اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان (سنوات) شکل گرفت تا در عین حال نوسازی صندوق‌های بازنشستگی کاسته و بارقه امیدی در جهت جلوگیری از ورشکستگی این صندوق‌ها باشد؛ این در حالی است که در ازای این توافق قرار شد «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان» اجرا شود؛ بدین ترتیب ظرف ۳ سال، بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کند. مقدار ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز بدین صورت است که این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر سال ۳۰ درصد افزایش می‌یابد، لذا در سال سوم برنامه هفتم، حقوق و مزایای بازنشستگان باید به ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان برسد.
هرچند این توافق می‌تواند افزایش حقوق بازنشستگان و جبران بخشی از هزینه‌های زندگی این قشر در برابر تورم را در پی داشته باشد اما در روبروی گفت‌وگو تامین منابع و بارمالی سنگین آن را پیش کشید و آنقدر جدی شد که رئیس مجلس پیشین در روزهای آخر آذرماه ۱۴۰۲، خواستار توضیح کتبی و شفاف دولت برای تامین محل منابع مالی اجرای همسان‌سازی شد و شرط پذیرفتن آن را تخصیص ۵۰ هزار میلیارد تومان در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ گفت؛ شرطی که در نهایت رئیس سازمان برنامه آن را پذیرفت.
این‌گونه شد که دولت با اصلاح لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده به میزان یک واحد درصد در سال جاری را در نظر گرفت تا منبع درآمدی ثابت باشد. هرچند این تدبیر باعث شد صندوق‌های بازنشستگی دولتی آسوده بگیرند اما صندوقی همچون تأمین اجتماعی که به طور سه‌جانبه مدیریت می‌شود برای تامین منابع دچار آشوب شد و اختلاف نظرهایی شکل گرفت مبنای بر این که چگونه است افزایش حقوق با خیال آسوده باید نصیب بازنشستگان صندوق‌های دولتی شود؟! لذا نمایندگان با تصویب بندیه‌ای به منظور پرداخت بدهی‌های دولت به صندوق تأمین اجتماعی (۱۳۰ هزار میلیارد تومان)، آن را راهی برای تامین منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام کردند.
اواخر اسفند سال گذشته بود که مجمع تشخیص مصلحت نظام تکلیف دولت به پرداخت بدهی قطعی حسابرسی‌شده به سازمان تأمین اجتماعی را برای مشابه‌سازی حقوق و نگه‌داری قدرت خرید بازنشستگان تأمین اجتماعی به مبلغ ۱۳۰ هزار میلیارد تومان، تصویب کرد. مقرر شد این مبلغ به طور نقدی یا از طریق راه‌حل‌های تهاتر، با مراعات اصل پنجاه و سوم (۵۳) قانون اساسی، به طور واگذاری سهام شرکت‌های بورسی و غیربورسی سودده و همچنین تهاتر میعانات گازی و نفتی، خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی و شرکت‌های تابعه و نیز از طریق واگذاری اوراق بهادار اسلامی (رایج بازار پول و اندوخته) منتشر شده توسط دولت، اعطای ضمانت‌نامه‌های دولتی و امتیازات مورد توافق و واگذاری معادن دارای توجیه اقتصادی، با درصد پیشرفت بالا و دیگر موارد قابل واگذاری، تامین شود.
بدین ترتیب تنها «زمان» اجرای همسان‌سازی به عنوان مسئله باقی ماند که محمد محمدی، معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در خصوص آن گفت: این کار منوط به تدوین و ابلاغ آیین‌نامه‌های وابسته است اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم توسعه، از اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ است.
اما رضا فیضی‌نژاد معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری لازمه اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان، به‌خصوص ماده ۲۹ قانون برنامه را «تهیه آیین‌نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری دانست.
به گفته وی، تهیه و تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه مربوط به اجرای مشابه‌سازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری و استخدامی و شراکت دیگر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: بعد از ابلاغ آیین‌نامه و دستورالعمل اجرایی وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری، مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق از تاریخ اجرای مقرر در قانون، اعمال و احکام وابسته نیز صادر خواهد شد.
فیضی‌نژاد پیش از این بودجه مورد نیاز برای اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان، در سال اول را ۴۸ هزار میلیارد تومان اعلام کرده و گفته بود: برای اعمال مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان و اعمال ۴۰ درصد شاغل همتراز در حقوق بازنشستگان طی سال اول به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است. به عبارتی در سال ۱۴۰۳ علاوه بر بودجه جاری، فقط برای اجرای مشابه‌سازی به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است که در کل پنج سال (برنامه هفتم توسعه)، مبلغی معادل بیشتر از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اعتبار را شامل می‌شود.
مقدار ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به طوری است که در سال اول ۴۰ درصد، در سال دوم ۷۰ درصد و در سال سوم برنامه ۱۰۰ درصد این ۹۰ درصد پرداخت خواهد شد.