نقش نخبگان و شرکتهای دانشبنیان در اصلاح نظام مدیریتی, همینطور که از به گزارش خبرگزاری آیندگان نقل میشود، در مراسم تبادل تفاهمنامه بین معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری و سازمان اداری و استخدامی، تأکید بر استفاده از نخبگان و شرکتهای دانشبنیان برای بهبود نظام اجرایی و حکمرانی کشور برجسته شد.
در اینِ جلسه، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، خاطرنشان کرد که با وجود سیاست انقباضی در جذب نیروی دولتی، تلاش برای پذیرش نخبگان محدودیت ایجاد نمیکند و آنان میتوانند در حل چالشهای نظام حکمرانی نقشآفرینی کنند. همچنین به بازسازی مرکز آموزش مدیریت دولتی با هدف تربیت مدیران ارشد و بهرهگیری از تخصص شرکتهای دانشبنیان در مجالاتی مثل هوش مصنوعی، امنیت سایبری و دولت هوشمند اشاره شد.
رفیعزاده بر انتخاب مدیران بر اساس شایستگی و در دورههای آموزشی تخصصی تأکید کرد و از حمایت معاونت علمی رئیسجمهور برای هدفگیری در و استفاده از شرکتهای دانشبنیان قدردانی نمود.