بلاتکلیفی درمورد زمان واریز اضافه حقوق بازنشستگان_آیندگان

حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال ۱۴۰۳ اظهار شد. باید چشم به راه ماند و دید آیا افزایش حقوق بازنشستگاندر فروردین ماه اعمال خواهد شد یا خیر، اما اگر این افزایش حقوق اعمال نشود، فیش حقوقی آنها شبیه فیش حقوقی سال ۱۴۰۲ خواهد می بود.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان ، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به گفتن یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگان منفعت گیری می‌شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد منفعت گیری می‌شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می‌گیرد.

 در حالی که دولت، تصویب‌نامه هیأت وزیران در خصوص حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و … را ۱۸ فروردین ماه به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده، اما خبری از ابلاغ مصوبه دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیست؛ موضوعی که در ماده ۹۶ قانون فراهم اجتماعی به صراحت بر آن اصرار شده و آمده است که «سازمان تامین اجتماعی مکلف است مقدار کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل وقتی که حداکثر‌ از سالی یک بار کمتر نباشد (حداقل یک بار در سال)، با دقت به افزایش هزینه زندگی، با «تصویب هیأت وزیران» به همان نسبت افزایش دهد.»

این در حالی است که با تاخیر دولت در بازدید این نوشته و ابلاغ مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳، اولین حقوق این گروه از بازنشستگان در سال تازه، همانند سال قبل واریز شده و فعلاً هیچ افزایشی روی آن اعمال نشده است.

مدیرعامل سازمان فراهم اجتماعی هم اخیرا در او گفت و گویی بر این نوشته اصرار کرده که «چهارچوب کاری سازمان فراهم اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان متفاوت است و سپس از تصویب در هیأت وزیران اجرایی خواهد شد»؛ شاهدی بر این مدعا که تا این مدت ابلاغیه ای از پاستور به این سازمان درمورد مقدار افزایش حقوق بازنشستگان نرسیده است.

بلاتکلیفی درمورد زمان واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان

یقیناً، ماجرا تنها به همین نقطه محدود نمانده؛ بعد‌لرزه تاخیر دولت در تعیین تکلیف مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، نه تنها در فیش حقوقی و حساب این گروه از بازنشستگان مشاهده شده بلکه این تاخیر، اکنون از نبوده است صدای واحد در سازمان تامین اجتماعی نیز پرده برداشته است.  

در شرایطی که اخیرا سید مرتضی حسینی؛ معاون گسترش مدیریت و منبع های انسانی سازمان تامین اجتماعی ازاعمال افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در «اردیبهشت ماه امسال» خبر داد، روز قبل رئیس این سازمان، زمان پرداخت مابه‌التفاوت فروردین امسال را «خرداد» خبرداد.

این در حالی است که حسینی حرف های می بود: همانند قبل، پرداخت‌های تازه حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد.

مقدار افزایش حقوق بازنشستگان در هاله‌ای از ابهام

با این همه، نه تنها دولت در روال قانونی تاخیر کرده بلکه ۳۲ روز از سال تازه سپری شده اما مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی یا به عبارتی کارگران بازنشسته بلاتکلیف مانده است.

هرچند مقدار افزایش حقوق این گروه از بازنشستگان تا این لحظه اظهار و ابلاغ نشده اما پیش‌تر رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ با اظهار این که «بنابر مصوبه بودجه ۱۴۰۳، کف حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، ماهانه ۹ میلیون تومان خواهد می بود»، درمورد افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اصرار کرد که «مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی، مشابه با افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران، به همین مقدار افزایش اشکار می‌کند.»

این در حالی است که سازمان تامین اجتماعی تا این لحظه این مقدار افزایش حقوق را برای بازنشستگان زیرمجموعه این سازمان تایید یا تکذیب نکرده است.

ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نیز به صراحت اظهار کرده که مقدار مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان، در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.

بر همین مبنا انتظار می‌رود هیات دولت با افزایش حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی -مطابق مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد کارگران- موافقت کند که در این صورت، حقوق بازنشستگان حداقل بگیر به مقدار ۳۵ درصد افزایش خواهد یافت. یقیناً این موضوعی است که باید به زمان ابلاغ مصوبه دولت موکول کرد و دید آیا دولتی ها این قانون را در افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی لحاظ می کنند یا خیر.

فرمول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

از نظر دیگر، بر پایه ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، این سازمان «مکلّف» است در تعیین مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چند مسئله را لحاظ کند؛

اول این که؛ باید حداقل یک بار در سال، حقوق بازنشستگان مورد بازدید قرار گیرد و دولت نسبت به افزایش آن از طریق مطرح در هیئت وزیران و تصویب مقدار مورد نظر، عمل کند. مسئله آنکه سازمان تامین اجتماعی به گفتن پیشنهاددهنده و هیئت وزیران به گفتن تصویب کننده، باید مقدار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را مشابه با «افزایش هزینه های زندگی» ،به اندازه «سبد معیشت و هزینه های زندگی کارگران بازنشسته» تعیین کند به نحوی که حقوق پرداختی کارگران بازنشسته مطابق با تورم واقعی سرزمین به روز رسانی شود.

دوم آنکه؛ در ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی به صراحت اصرار شده که این سازمان مکلف است مقدار مستمری‌های بازنشستگی را در فواصل وقتی گوناگون در سال افزایش دهد؛ به عبارتی قانون دست این سازمان را برای افزایش حقوق چندباره در سال و مشابه با شرایط زندگی کارگران باز گذاشته است؛ هرچند که در عمل، زیاد تر این افزایش حقوق به همان مقدار حداقلی یعنی سالی یک بار محدود می ماند و یقیناً، تاخیر در اعمال آن نیز به عادت تبدیل شده است.

مسئله دیگر آنکه در کل، آنچنان که در ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تصریح شده، مقدار افزایش حقوق بازنشستگان کارگری باید به نحوی تعیین شود که از حداقل حقوق یک ماه کارگران کمتر نباشد.

با این همه، اکنون یک ماه از اغاز سال۱۴۰۳ قبل اما معادله اشکار افزایش حقوق کارگران بازنشسته برای دولت مجهول و بلاتکلیف مانده؛ موضوعی که  بازنشستگان فراهم اجتماعی را هم چنان چشم انتظار مصوبه هیات وزیران برای افزایش حقوق و زمان دقیق واریز آن نگه داشته است.

اقتصاد نیوز