به گزارش آیندگان
به گزارش “ورزش سه”، تا این مدت به هفته چهارم رقابت‌های لیگ برتر نرسیده‌ایم که جواد نکونام بعد از توانایی اول ناکامی فصل تحت سختی شدیدی از سوی مدیران باشگاه قرار گرفته و رابطه‌اش با آنها تیره‌وتار شده است.
در این بین سوال مهم و بزرگ هواداران استقلال و همینطور اهالی فوتبال این است که چرا جواد نکونام بعد از سه هفته این‌گونه باید تحت سختی قرار بگیرد!
برای اشکار کردن جواب این سوال او گفت‌وگویی با علی نظری جویباری، معاون و سرپرست اسبق باشگاه استقلال داشتیم. او در این مصاحبه موضوعات قابل توجهی را نقل می‌کند و درمورد راهکار برگشت استقلال به ساحل اسایش توضیح داده است.
در ادامه سخن‌های نظری جویباری را می‌خوانید.
* این چنین شرایطی را قبلا ندیده بودم
نظری جویباری در اغاز سخن بگویید‌های درمورد شرایط استقلال او گفت: «ما چندین و چند سال در استقلال بودیم ولی این چنین شرایطی را ندیده بودیم. یقیناً در دوران آقای فکری هم این چنین وضعیتی تشکیل شد ولی زیاد سریع جمع کردند، اما اکنون با این که هلدینگ آمده، بودجه خوبی قبل، خریدهای خوبی انجام داده و تیم خوبی را برای وجود در مسابقات مهیا کرده و همه از این نوشته خوشحال بودیم، مدیریت باشگاه به این شکل حرکت می‌کند. یک دفعه همه چیز را روی هوا بردند و برای جواد نکونام این الم شنگه را درست کردند.»
* هلدینگ باید داخل شود و مدیریت کند
او در ادامه گفت: «الان جمع کردن این تیم زیاد سخت است. اوضاع استقلال که بحرانی نیست! سه بازی کرده و چهار امتیاز دارد. به نظرم تیم در حال جا افتادن می بود و بازی به بازی روان‌تر می‌شد. نباید توقع داشت که همه تیم‌ها را برد. به هر حال ناشناخته می باشند. آقای نکونام هم مربی خوبی است و هم ازمایش ها زیاد بسیاری دارد. اما اکنون من حالت پیش آمده را به علت کارکرد ضعیف مدیریت باشگاه می‌دانم. امیدوارم هلدینگ داخل شود و شرایط استقلال را بهبود ببخشد. آقای شهریاری خودش قبلا تیم داشته و می‌داند نگه داشتن یک تیم زیاد حساس است. باید مدیریت و کنترل کرد. هلدینگ به گفتن مالک باشگاه و آقای شهریاری به گفتن رئیس هیئت مدیره می‌توانند زیاد بهتر این تیم را اداره کنند.»
* مدیریت در این شرایط باید خودش را نشان بدهد
او سپس با انتقاد از کارکرد فرشید سمیعی، مدیرعامل باشگاه سخن‌هایش را از سر گرفت و او گفت: «مدیریت باشگاه در این شرایط باید از تیم و سرمربی حمایتکند. هنگامی تیم می‌بازد سرمربی نیاز به حمایتدارد. همیشه که نمی‌شود در فوتبال برنده می بود. تیم جواد نکونام ۳۰ بازی نباخته. به هر حال فوتبال هم یک سر آن باخت است و یک سر برد. در این شرایط حساس مدیریت باید خودش را نشان بدهد. مدیریت باید از کادر و از بازیکنان دفاع کند تا اجازه دعوا را به دیگران ندهد. اکنون امکان پذیر برخی از خبرنگاران، هواداران و حتی کارشناسان هم ناموافق باشند و انتقاد کنند، اما نباید سپس از سه هفته شرایط به این شکل باشد. باور کنید بعضی اوقات من از خودم می‌پرسم مگر استقلال خدایی نکرده دهم شده که اینطور به جواد نکونام دعوا کرده‌اند.»
*نکونام مربی درجه سوم نیست
او در ادامه گفت: «واقعا شگفت است. من ۴۰ سال در این فوتبال بوده‌ام و این چنین شرایطی را ندیده‌ام. مدیریت کرده‌ایم، هواداری کرده‌ایم، سرپرستی کرده‌ایم و … اما شما ببینید چطور به جواد نکونام دعوا کرده‌اند. نکونام یک مربی درجه سوم که نیست. استقلالی هم هست و نمی‌توانیم بگوییم به شرایط باشگاه احاطه ندارد.»
* مدیر باشگاه استقلال نمی‌داند کجاست
*در ادامه به طور مستقیم به کارکرد فرشید سمیعی پرداخت و او را فاقد لیاقت ملزوم برای وجود در استقلال دانست: «ببینید برداشت من این است؛ فردی که الان مدیرعامل استقلال شده کلا دو سال به گفتن معاون حقوقی در باشگاه بوده. ایشان اصلا نمی‌داند اداره و مدیریت باشگاه یعنی چه! ایشان با آقای فتح‌الله زاده کار کرده، با آقای آجورلو کار کرده، با آقای خطیر کرده، معاون خطیر بوده. من نمی‌دانم همه را زده و رد کرده. آقا این مدیریت کردن نیست! به نظرم مدیریت باشگاه استقلال نمی‌داند کجا نشسته است. مدیریت باشگاه استقلال باید بداند چه جایگاهی دارد. باید بداند الان جایی را اداره می‌کند که یکی از بهترین باشگاه‌های آسیا است و سال‌های سال در ایران قهرمان شده است.»
* سمیعی درکی از شرایط استقلال ندارد
سرپرست اسبق استقلال در ادامه گفت: «به نظرم این ضعف آقای قربان‌زاده و وزارت ورزش بوده که فردی بدون توانایی را برای این پست مهم انتخاب کرده‌اند. واقعا اهالی فوتبال از خبرنگار گرفته تا بازیکن، مربی و پیشکسوتان یک سوال دارند. اسم آقای سمیعی را چند سال است که می‌شنوید؟! تازه در دو سال تازه هم اسم ایشان را شنیده‌اند چون مسئول حقوقی باشگاه بوده است. سپس این آقا آمده و نشسته در جایگاه مدیرعامل. خب معلوم است باشگاه استقلال به این چنین روزی می‌افتد. چون اکنون مدیرعاملش نه توانایی دارد، نه کار کرده، نه شرایط باشگاه را فهمیدن می‌کند و نه شرایط جواد نکونام و هواداران را.»
* مدیر در شرایط سخت باید از تیمش حمایتکند
جویباری سپس با اشاره به بخشی از مصاحبه جواد نکونام درمورد چگونگی مذاکره با مهدی هاشمی‌نسب اضافه کرد: «سخن بگویید‌های جواد نکونام را می‌شنیدم که می‌او گفت آقای سمیعی فردی را برای مذاکره با مهدی هاشمی‌نسب انتخاب کرده که اصلا او را نمی‌شناسد. به نظرم این‌ها از ناوارد بودن یک مدیر است. مدیر استقلال باید حداقل چند سال سابقه مدیریتی در جاهای دیگر داشته باشد. باید یک سیر را طی می‌کرد و سپس به استقلال می‌رسید. خود آقای شهریاری سال‌ها به گفتن مدیر در باشگاه صبا باتری بوده، ولی نمی‌دانم چطور آقای سمیعی به گفتن حقوقی باشگاه تبدیل به مدیرعامل شده؟! اکنون من خدمت جامعه حقوقدان‌ها جسارت نمی‌کنم. با همه این‌ها به نظرم اگر آقای سمیعی چند سال توانایی مدیریت در جاهای دیگر را داشت، الان شرایط استقلال اینطور نبوده است. الان از همه طرف در حال دعوا کردن به استقلال می باشند، اما اصلا مدیریت نیست. مدیریت در دوران سخت و طاقت‌فرسا باید بایستد و از تیمش حمایتکند و واقعا از این شرایط ناراحتم.»
* استقلال را تا مرز نابودی برده‌اند
جویباری در عکس العمل به این سوال که چه اقداماتی باید انجام شود تا در ادامه استقلال و جواد نکونام با اسایش به کارشان ادامه بدهند، فرمود: هلدینگ خلیج فارس که دستش درد نکند. به نظرم بازیکنان زیاد خوبی خریده. اکنون احتمالا در مدیریت تصمیم خوبی نگرفته، اما نهایت همکاری را با تیم داشته تا استقلال در لیگ داخلی و لیگ نخبگان بهترین نتایج را بگیرد. در این شرایط جمع کردن تیم زیاد سخت شده. اگر جواد نکونام هنر کند و تیم را جمع کند که عالی کار کرده و دمش گرم، اما اگر فردا استقلال نتواند قهرمان لیگ بشود نباید کاسه و کوزه سر جواد نکونام شکسته شود، چون تیم را تا حد نابودی برده‌اند.»
* تصمیم عاقلانه نگه داری نکونام می بود
او یقیناً با امیدواری از آینده استقلال با نکونام سخن میزند: «به نظرم ولی جواد می‌تواند این تیم را جمع کند. دوستان، خود آقای شهریاری، هیئت مدیره محترم. تصمیم زیاد عالی‌ای گرفتند. بهترین تصمیم در این شرایط نگه داری جواد نکونام می بود. فکر کنید الان یک مربی خارجی بیاورند. اولین حرفی که میزند این که تیم را من نبسته‌ام و با این سخن می‌گوید توقعی از من برای قهرمانی نداشته باشید. بعد بهترین تصمیم در شرایط جاری نگه داری نکونام می بود. واقعا به آنها بابت این تصمیم عاقلانه تبریک می‌گویم. جز آقای جواد نکونام به نظرم فردی نمی‌تواند استقلال را قهرمان کند. ضمن این که نباید مدیریت در کار جواد نکونام دخالت کند و باید اجازه بدهند همه مسائل فنی و همینطور اختیار جذب بازیکنان به طور کامل در اختیار خودش باشد.»
* هلدینگ باید از نکونام حمایتکند
جویباری در ادامه هشدار داد: «اگر مدیران باشگاه بخواهند به همین منوال کارشان را ادامه بدهند، آینده استقلال بدتر از این خواهد شد. هلدینگ باید پشت جواد قرار بگیرد و از او حمایتکند. باز هم از هلدینگ بابت تیم خوبی که بسته‌اند ممنونیم، اما امیدوارم بتوانند به خوبی از سرمربی خود هم حمایتکنند.»
* حمایتهلدینگ باید قاطعانه باشد تا جواد به خودباوری برسد
جویباری در عکس العمل به این سوال که هلدینگ و مدیران چطور باید از جواد نکونام حمایتکنند اینطور عکس العمل نشان داد: «ببینید فوتبال غیر قابل پیش‌بینی است. مگر از اکنون می‌شود او گفت که بازی استقلال و الغرافه چه خواهد شد؟ بازی پرسپولیس چطور؟ فوتبال همین است. غیر قابل پیش‌بینی. یک سر آن برد است و یک سر آن باخت. باید اینقدر از جواد نکونام حمایتقاطعانه داشته باشند که به خودباوری برسد و تیمش از فوتبال بازی کردن نترسد. چرا باید این‌گونه باشد؟! بله اکنون جلوتر امکان پذیر در هفته پانزدهم تیم شرایط خوبی نداشته باشد و در آن شرایط باید نشست و یک تصمیم درست گرفت.»
* جواد آدمی نیست که تیم از دستش در برود
قائم مقام اسبق استقلال در ادامه فرمود: «ولی به نظرم جواد آدمی نیست که تیم از دستش برود. باید هیئت مدیره و مدیران باشگاه از جواد نکونام حمایتکنند و تیم صددرصد نتیجه خواهد گرفت. جواد نباید در هر بازی تنش بلرزد. امکان پذیر استقلال به الغرافه ببازد. مگر باید سر جواد را ببریم؟ اما جواد اگر دلش گرم باشد و مورد حمایتقرار بگیرد، مربی زیاد خوبی است و می‌تواند تیم را جمع کند و نتیجه بگیرد.
* هواداران باید امروز پشت نکونام باشند
قسمت پایانی سخن بگویید‌های علی نظری جویباری هم اینطور خطاب به هواداران استقلال نقل شد: «از هواداران می‌خواهم از جواد حمایتکنند. آنهایی که استقلالیها می باشند؛ من با آنهایی که طرفدار فرد می باشند کاری ندارم، اما آنها که استقلالی می باشند و قلبشان برای تیم می‌تپد باید امروز پشت جواد باشند و از او حمایتکنند تا نتیجه بگیرد.»
دسته بندی مطالب
فرهنگ وهنر
منبع