مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، کف و سقف حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. بر اساس این گزارش، در بهترین حالت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق مصوبه شورای عالی کار خواهد بود. میرهاشم موسوی بیان داشت: افزایش حقوق از ماه اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمریبگیران اجرا میشود و تفاوت فروردین در خرداد پرداخت خواهد شد.
موسوی افزود: بر طبق قانون مصوب، دستمزد حداقلیبگیران با ۳۵ درصد افزایش و سایر سطوح درآمدی با ۲۲ درصد به علاوه ۶۹۰ هزار تومان ثابت از فروردین اعمال میشود، اما از اردیبهشت پرداخت میگردد. معوقات حاصل از این افزایش تا خرداد تسویه خواهد شد.
🔗 بیشتر بخوانید: کاظمی: ساختار ۴۶ ساله آموزش و پرورش در حال تغییر، مدارس میدان اصلی جنگ با دشمن
رئیس سازمان تأمین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایشهای مذکور گفت: کف حقوق فردی دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن ۷ برابر حداقل دستمزد محاسبه میشود.
حقوق بازنشستگان – وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
هیئت وزیران در جلسه ۱۲ خرداد ۱۴۰۳ بر اساس پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و استناد به ماده ۹۶۹ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ تصویب کرد:
🔗 بیشتر بخوانید: آلودگی هوا از شنبه برمی گردد
۱- از ۱ فروردین ۱۴۰۳ کلیه مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی و مستمریهای بازماندگان قانون تأمین اجتماعی که تا پایان ۱۴۰۲ برقرار شدهاند، برای دریافتکنندگان حداقل مستمری (مواد ۹۶ و ۱۱۱) به میزان ۳۵ درصد افزایش مییابد. به طوری که مجموع دریافتی با احتساب مزایای جانبی (عائلهمندی، اولاد، معیشت و مسکن) کمتر از ۱۰۰ میلیون و ۹۶۱ هزار و ۵۶۰ ریال نباشد. مستمریهای کارافتادگی جزئی و سایر موارد بر اساس سنوات حق بیمه نیز ۳۵ درصد افزایش مییابند. مستمریهای بالای حداقل نیز ۲۲ درصد افزایش بر روی پایه اسفند ۱۴۰۲ به علاوه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال ثابت دریافت میکنند.
۲- حمایت هزینه عائلهمندی و اولاد برای تمام مستمریبگیران واجد شرایط، مشابه بازنشستگانجهزة اجرایی بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش مییابد.
🔗 بیشتر بخوانید: قیمت مسکن در محلههای گرانقیمت تهران
اجرای احکام همسانسازی حقوق بازنشستگان از این ماه
سخنگوی دولت اظهار داشت: حکم همسانسازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم توسعه با همکاری مجلس و دولت پیشبینی شده و جزو مواد آن است. علی بهادری جهرمی درباره زمان اجرا گفت: برنامه هفتم توسعه هنوز در مجلس نهایی نشده و به قانون تبدیل نشده، بنابراین به دولت ابلاغ نشده است. با ابلاغ قانون، دولت فرآیندهای اجرایی را انجام داده و همسانسازی محقق میشود.
یک عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ بیان داشت: افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شده، و بازنشستگان علاوه بر این، شامل ۴۰ درصد اجرای همسانسازی بر اساس برنامه هفتم توسعه خواهند بود. بازنشستگان مکانیسم و زمان اجرای همسانسازی را در سال جدید میخواهند.
بر اساس برنامه هفتم توسعه، همسانسازی در سال اول ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد تا رسیدن به ۹۰ درصد انجام میشود، با تأمین اعتبار از افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده. با این حال، بازنشستگان تاکنون از نحوه و زمان اجرا بیخبرند، در حالی که قیمت کالاهای اساسی بیش از ۵۰ درصد افزایش یافته است.
نمایندگان مجلس در پایان سال گذشته در مورد همسانسازی صحبت زیادی کردند تا کمیب aumentando ۲۰ درصدی را بپوشانند. هیأت عالی نظارت نیز تبصره ۶ بودجه ۱۴۰۳ را مغایر سیاستهای کلی نظام ندانست و با همسانسازی موافقت کرد. اما بازنشستگان همچنان منتظر تامین اعتبار و آگاهی از مکانیسم اجرا هستند.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به کجا رسیده است؟
حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی سالانه با مصوبه هیئت وزیران تعیین میشود، بر پایه پیشنهادی که سازمان به دولت ارائه میدهد. مطابق قانون، این سازمان موظف است حقوق را بر اساس افزایش هزینههای معیشت و تورم واقعی بهروزرسانی کند.
اولین حقوق ۱۴۰۳ از ۲۰ فروردین در حال واریز است، اما مشابه سال قبل و بدون افزایش. موسوی تاکید کرد افزایش در حقوق اردیبهشت اعمال شده و مابهالتفاوت فروردین با حقوق خرداد پرداخت میشود. بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان (بازنشستگان و مستمریبگیران) هر سال به تصویب هیئت وزیران میرسد، طوری که حداقل دریافتی کمتر از حداقل حقوق کارگران نباشد.
انتظار میرود هیئت دولت افزایش حقوق بازنشستگان را مطابق مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد کارگران تصویب کند. در این صورت حداقلبگیران ۳۵ درصد و سایر سطوح ۲۲ درصد به علاوه ۶۹۰ هزار تومان افزایش مییابند. بازنشستگان تأمین اجتماعی وابستگی به بودجه عمومی ندارند و حقوقشان باید سالانه تعیین شود، بنابراین دولت نمیتواند افزایش بازنشستگان دولتی و لشکری را برای آنها اعمال کند.
ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی موظف میکند حقوق کارگران بازنشسته بر اساس افزایش هزینههای زندگی و تورم واقعی بهروزرسانی شود تا زندگی معقول و آبرومندانه داشته باشند. اگر دستمزد کارگران مطابق تورم افزایش نیافته باشد، حق بازنشستگان برای تعیین حقوق بر اساس این معیارها محفوظ است.
منفعتمندی کارگران از مزایای مزدی عامل میشود حتی با افزایش مطابق شورای عالی کار، رقم کمتر از افزایش دستمزد کارگران باشد. لذا مقرر شده تا پایان برنامه هفتم توسعه در سه مرحله حقوق بازنشستگان با شاغلان همسازگاری شود تا به ۹۰ درصد دستمزد برسد.
اکنون بازنشستگان تأمین اجتماعی باید صبر کنند تا مصوبه هیئت وزیران ابلاغ شود، سپس اولین حقوق جدید در اردیبهشت واریز گردد و مابهالتفاوت فروردین با حقوق خرداد پرداخت شود.
