در آینده هر فردی رئیس یک شرکت هوش مصنوعی خواهد بود_آیندگان

مایکروسافت می‌گوید با پیوستن عامل‌های هوش مصنوعی به بازار کار، در آینده هر انسانی می‌تواند مدیرعامل شرکتی باشد که در آن کارمندان هوش مصنوعی مشغول به کار می باشند.

بر پایه گزارش ۲۰۲۵ Work Trend Index، مایکروسافت ظهور نوع جدیدی از کسب‌وکار به‌نام «شرکت پیشرو» (Frontier Firm) را پیش‌بینی می‌کند که در نهایت یک انسان می‌تواند عامل‌های هوش مصنوعی را برای انجام کارهای گوناگون هدایت کند. به حرف های مایکروسافت، همه انسان‌ها می‌توانند مدیرعامل شوند.

شرکت‌هایی با کارمندان هوش مصنوعی

«جرد اسپاتارو» (Jared Spataro)، یکی از مدیران مایکروسافت، درمورد Frontier Firm می‌گوید: «با افزایش پیوستن ایجنت‌های هوش مصنوعی به بازار کار، ناظر ظهور مدیرعامل‌های تازه خواهیم می بود: فردی که ایجنت‌ها را می‌سازد، به آنها اختیارات می‌دهد و مدیریت‌شان می‌کند تا منفعت‌وری آنها را افزایش دهد.» به باور او، هر فردی که اکنون جایی مشغول است، از کارمند ساده تا عضو هیئت مدیره، می‌تواند شرکتی داشته باشد که در آن فقط عامل‌های هوش مصنوعی کار می‌کنند.

مایکروسافت انتظار دارد سازمان‌های گوناگون ظرف ۵ سال آینده در مسیر تبدیل‌شدن به شرکت‌های پیشرو قرار بگیرند. این شرکت خبرداد که این نهادها «به‌طور قابل توجهی متفاوت» از سازمان‌هایی خواهند می بود که امروزه می‌شناسیم و حول محور چیزی که مایکروسافت «هوش مبتنی بر تقاضا» می‌نامد، ساختاربندی خواهند شد.

مایکروسافت انتظار دارد ظهور مدیران عامل با کارکنان هوش مصنوعی طی ۳ مرحله اتفاق بیفتد: ابتدا، هر کارمند یک دستیار هوش مصنوعی خواهد داشت؛ سپس عامل‌های هوش مصنوعی به‌گفتن «همکاران دیجیتال» به تیم‌ها می‌پیوندند و ماموریت های خاصی را برعهده می‌گیرند؛ و در نهایت، انسان‌ها برای این عامل‌ها که «فرایندهای تجاری و گردش‌های کاری» را انجام خواهند داد، دستورالعمل‌هایی تعیین می‌کنند.

درکل تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار یکی از چالش‌های کلیدی اقتصادی و سیاسی ناشی از پیشرفت سریع این فناوری است. اگرچه مایکروسافت می‌گوید هوش مصنوعی کار «سخت» را حذف می‌کند و منفعت‌وری را افزایش می‌دهد، کارشناسان اعتقاد دارند که این فناوری می‌تواند تبدیل بیکاری گسترده افراد شود.