پرچمها از دیرباز به عنوان نمادهای قدرت، هویت و افتخار استفاده شدهاند. امروزه، پرچمها به عنوان ابزارهای تبلیغاتی نیز شناخته میشوند و در بسیاری از صنایع و تجارتها مورد استفاده قرار میگیرند. در این مقاله به بررسی انواع پرچمها و کاربردهای آنها در صنعت چاپ پرچم، به ویژه در شهر […]
دسته: کسب وکار
۱۱ ویژگی محیط کار مثبت + اهمیت تشکیل محل کار سالم_آیندگان
به گزارش آیندگان محیط کاری را فکر کنید که در آن به ایدههای شما گوش میکنند و برای آنها قیمت قائل خواهد شد و به چالشها بهچشم زمان مینگرند. محیط کار مثبت این چنین ویژگیهایی دارد و برای پیروزی شغلی خود باید این چنین محیط کاری را اشکار کنید. نوع […]
معارفه ۱۴ کتاب برای پیروزی در کسب و کار_آیندگان
به گزارش آیندگان چه کارمند باشید و چه مدیر، چه هنرمند باشید و چه وزشکار، مدام به پیشنهادهایی برای پیروزی در حیطه کاریتان نیاز دارید. کتابها میتوانند بهترین راهنما برای طیکردن مسیر پیروزی باشند، اما تعداد کتابهای پیروزی آنقدر زیاد است که انتخاب بهترین کتاب مدیریت کسب و کار کاری […]
نشانههای قلدری در محیط کار؛ پیامدها، روش مقابله فردی و سازمانی_آیندگان
به گزارش آیندگان تابهحال برای شما پیش آمده که مدیرتان در محیط کار به شما زور بگوید یا شما را برخلاف میلتان ناچار به انجام کاری کند؟ آیا تابهحال پیش آمده که همکاری پشتسر شما دسیسهچینی کند؟ قلدری در محیط کار اتفاقی نادر نیست و متأسفانه مطابق آمار، میلیونها نفر […]
دوستی در محیط کار؛ مزایا، صدمهها + ۷ پیشنهاد برای مدیریت آن_آیندگان
به گزارش آیندگان دوستی در محیط کار همانند شمشیر دولبه است و امکان پذیر مزایا و مزایای بسیاری داشته باشد یا صدمههای جدی به فرد یا سازمان بزند. به همین علت ملزوم است به این سوال جواب دهیم که چطور رابطه دوستانه در محیط کار تشکیل کنیم و از مزایای […]
مهندسی آشوب؛ روشی برای پیشبینی اتفاقات غیرمنتظره_آیندگان
به گزارش آیندگان بهنظرتان میتوان آشوب را سازماندهی کرد؟ خب مقصد مهندسی آشوب دقیقا همین است. امروزه با ظهور میکروسرویسها و فضاهای ابری توزیعشده دنیای وب زیاد پیچیدهتر از قبل شده است. همه ما بیشتر از قبل به این سیستمها وابستهایم و هر خطایی در این سیستمها امکان پذیر مشکلات […]
انواع شرطی سازی و کاربرد آن در انگیزش کارکنان_آیندگان
به گزارش آیندگان از وقتی که پاولف در ابتدای قرن بیستم با مشاهدات خود نظریه شرطیسازی را نقل کرد تا به امروز، این نظریه و شاخ و برگهایش نقشی مهم در شناخت رفتارهای انسان داشته است. از این نظریه برای بهبود فرایندهای یادگیری در نظامهای آموزشی منفعت گیری بسیاری میشود […]
مرخصی استعلاجی؛ هرآنچه باید بدانید
مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصیهای افراد شاغل تحت پوشش بیمه فراهم اجتماعی محسوب میشود که اختصاصی دوران بیماری و گذراندن دوره نقاهت است. میدانید چند روز در سال مرخصی استعلاجی داریم و چه شرایطی دارد؟ هرآنچه ملزوم است درمورد در این باره بدانید، در این مقاله خواهید خواند. مرخصی […]
اهمیت نگه داری کارکنان؛ ۱۰ عاملی که کمکتان میکند
یک سازمان یا کسبوکار نمیتواند بدون کارکنان به حیات خود ادامه دهد. اگر کارکنان یک مجموعه تمایلی به ماندن نداشته باشند و به جستوجو ترک سازمان باشند، یعنی مشکلی جدی وجود دارد؛ احتمالا فرهنگ سازمانی و محیط کاری نامناسب دلیلش باشد و احتمالا هم رفتارهای مدیر علترنجش مداوم آنها میشود. […]
مرخصی استحقاقی؛ هرآنچه باید بدانید
در قبلهای دور، گروه بزرگی از انسانها برده یا رعیت بودند. آنها هیچ حقی نداشتند و باید همهزمان برای اربابان، پادشاهان یا زمینداران کار میکردند. اما در دو قرن قبل نظام اجتماعی بهمرور زمان تحول کرد و قوانین کار نوشته شدند تا روابط بین کارگر و کارفرما تنظیم شوند. در […]