کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۳ در جلسه اخیر خود مصوبه‌ای را با اکثریت آرا تصویب کرد که بر اساس آن فوق‌العاده‌خاص به تمامی گروه‌های شغلی پرداخت می‌شود که تا به حال از این مزیت بهره‌مند نشده‌اند. رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق، اعلام کرد که این تصمیم بر پایه توافق با رئیس سازمان برنامه و بودجه اتخاذ شده است.
بر اساس این مصوبه، معلمان، کارمندان وزارت ورزش و جوانان، کارمندان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر گروه‌های شغلی که پیش از این فوق‌العاده‌خاص دریافت نکرده‌اند، مشمول این افزایش حقوق خواهند بود. حمیدرضا حاجی‌بابایی، رئیس کمیسیون تلفیق، بیان کرد که اگرچه لایحه دولت افزایش می‌انگین ۱۸ درصدی پیش‌بینی کرده بود، اما کمیسیون این نرخ را به ۲۰ درصد رساند.
حاجی‌بابایی افزود معافیت مالیاتی به صورت پلکانی اعمال شده و سقف آن برای سال آینده ۱۲ می‌لیون تومان تعیین گردیده است. همچنین کف حقوق ۱۰ می‌لیون تومان پیش‌بینی شده است. وی نحوه محاسبه را تشریح کرد کار‌مندی که حقوق سال ۱۴۰۲ او نزدیک به ۷ می‌لیون و ۹۰۰ هزار تومان بوده، پس از رشد ۲۰ درصدی و دریافت فوق‌العاده‌خاص، افزایش بیش از ۴۰ درصدی خواهد داشت. این روند برای حقوق‌های تا ۲۰ می‌لیون تومان ادامه دارد، هرچند برای حقوق‌های بالا‌تر از ۲۰ می‌لیون تومان نیز فوق‌العاده‌خاص افزوده می‌شود اما با درصد کمتر.
رئیس کمیسیون تلفیق تأکید کرد که تلاش می‌شود عدل در این مصوبه مراعات گردد. او منابع مالی مورد نیاز برای این اقدام را نیز پیش‌بینی شده دانست و گفت مذاکره با هیات علمی‌ها و قضات به صورت جداگانه دنبال می‌شود، اما این مصوبه مربوط به کارکنان دولت، معلمان، کارمندان آموزش و پرورش، پرستاران و سایر گروه‌هاست.
علیرضا منادی سفیدان، رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، نیز تصویب افزایش فوق‌العاده‌خاص تا ۳ هزار امتیازی را تایید کرد و گفت این تصمیم شامل معلمان نیز می‌شود. منادی خاطرنشان کرد که اواخر دی‌ماه در نامه‌ای به وزیر آموزش و پرورش خواستار ترمیم حقوق پرسنل این وزارتخانه شده بود که با این مصوبه تا حد زیادی برآورده می‌گردد. وی افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی حقوق دستگاه‌های مشمول را حمایت خوبی برای ذوي حقوق پایین‌تر توصیف کرد.
در توضیح تفاوت فوق‌العاده اختصاصی و فوق‌العاده خاص باید گفت نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرایی بر پایه امتیاز حاصل از ارزشیابی عوامل شغل است. بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد فوق‌العاده اختصاصی مقرر دارد که در موارد خاص با توجه به بازار کار، ریسک‌پذیری و حساسیت کار، امتیاز اختصاصی تا ۲۵ درصد (و در برخی دستگاه‌ها تا ۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت در نظر گرفته شود. اما فوق‌العاده خاص در قانون مدیریت خدمات کشوری وجود ندارد و این مفهوم با تصویب قانون مربوط به کارمندان سازمان‌های پزشکی قانونی و انتقال خون ایران در اردیبهشت ۱۳۹۰ به ادبیات قانونگذاری اضافه شده است.