همسان‌سازی حقوق بازنشستگان: آخرین اخبار و چالش‌ها

علی دهقان کیا در پاسخ به سوالی درباره زمان اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان بیان کرد: رییس مجلس اعلام کرده است که این فرآیند باید در سال ۱۴۰۳ آغاز و از اول فروردین ماه پرداخت گردد. اگرچه اجرا ممکن است کمی طولانی شود، اما قطعاً از ابتدای ۱۴۰۳ اجرایی خواهد شد. وی افزود: اولویت ما اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی است که مبنای همسان‌سازی را تشكل می‌دهد.

وزیر کار، تعهد دولت را برای انجام ۴۰ درصد از همسان‌سازی در سال آینده تأکید کرد. مرتضوی نیز اظهار داشت: دولت عازم است در بازه سه ساله مستمری بازنشستگان را تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسانند. وی همچنین خبر داد که ۱۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی دولت به تأمین اجتماعی برای اجرای این طرح در ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد (منبع: فارس).

🔗 بیشتر بخوانید: اطلاعیه رسمی درمورد افزایش حقوق بازنشستگان | تصویب افزایش ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در نهایت آغاز گردید

با پیگیری سازمان بازرسی کل کشور، ممانعت‌های چندساله در.brقراری مستمری بازنشستگان برطرف شد. در روزهای پایانی دیماه سال گذشته، سخنگوی شورای نگهبان تایید کرد که حکم برنامه هفتم توسعه درباره همسان‌سازی خلاف شرع و قانون اساسی نیست و بازنشستگان باید در سه سال به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسند. این تصمیم امید را در دل بازنشستگان زنده کرد، هرچند مشکلات مستمری در سال‌های اخیر ادامه داشته است. بسیاری از بازنشستگان نسبت به مبالغ دریافتی اعتراض داشتند و تأخیر در.brقراری مستمری را مورد انتقاد قرار می‌دادند.

از طریق جلسات تخصصی با معاونین صندوق بازنشستگی کشوری، تأخیرهای چندماهه در صدور احکام برقراری مستمری که ناشی از قصور دستگاه‌ها در ارسال مدارک بود، رفع گردید. بر این اساس، صندوق بازنشستگی کشوری بخشنامه‌ای به واحدهای تابعه و ادارات استانی ابلاغ کرد تا در صورت وجود نواقص مدارک — نظیر تأخیر در انتقال حق بیمه، عدم پرداخت کسور سنوات ارفاقی یا نادرست محاسبه معافیت‌ها — تا چهار ماه و به میزان ۷۵ درصد میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت، حواله موقت به بازنشسته پرداخت کنند. این اقدام معضل پنجاه ساله تأخیر در.brقراری حقوق را حل کرد.

🔗 بیشتر بخوانید: سریع | واریز یارانه نقدی ۴ میلیونی به حسابها

همچنین با پیگیری سازمان بازرسی کل کشور، اصلاحات در نحوه ارسال پرونده‌های خدمتی توسط دستگاه‌های اجرایی قبل از صدور حکم بازنشستگی، طی بخشنامه‌ای بر اساس ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

رییس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی اعلام کرد که اعضای کانون 모두가 خواستار اجرای قانون ۹۶ تأمین اجتماعی هستند. دهقان کیا بیان داشت: جلسه افزایش حقوق بازنشستگان دیروز بی‌نتیجه ماند. هر ساله افزایش حقوق بازنشستگان با افزایش حقوق کارگران هم‌گام می‌شد، اما دو تفاوت وجود داشت: مبلغ بن کارگری و حق مسکن که بازنشستگان تنها ۵۰۰ هزار تومان دریافت می‌کردند. ماده ۹۶ می‌گوید افزایش باید بر اساس افزایش هزینه‌های زندگی باشد که مرکز آمار و بانک مرکزی تعیین می‌کنند؛ نادیده گرفتن این بند تخلف از قانون است.

🔗 بیشتر بخوانید: شگفتانه دولت برای وراث سهام عدالت | افزایش دارایی‌های وراث سهام عدالت

وی افزود: چارچوب قانونی افزایش حقوق در مواد ۴۱، ۱۱۱ و ۹۶ قانون کار قرار دارد. ۲۶ قانون برای دستمزدهای کارگری تصویب شده و انحراف از آن خروج از ریل قانونی محسوب می‌شود. مجلس این قوانین را مصوب کرده، اما دولت‌های قبلی و فعلی متأسفانه حاضر به حرکت در این مسیر نیستند. فاصله بازنشستگان و قشر حقوق‌بگیر با سبد معیشت روزبه‌روز گسترش می‌یابد، زیرا دولتها به دلایل غیرقابل قبول در مسیر قانون گام برمی‌دارند.

دهقان کیا با اشاره به اینکه مدیریت تورم در دست دولت است، گفت: دولت در سال گذشته ارز نیمایی را از ۴۲۰۰ تومان به ۳۰ هزار تومان افزایش داد که باعث افزایش قیمت مواد اولیه، خوراک دام، مرغ، تخم‌مرغ، گوشت و سایر کالاها شد. او معتقد است تورم ربطی به دستمزدها ندارد و ما خواستار اجرای قانون و فرامین مقام معظم رهبری هستیم که بر تشکیل رفاه عمومی و از بین بردن خط فقر تأکید دارند.

رییس کانون کارگران بازنشسته تهران با انتقاد از برنامه هفتم توسعه گفت: بند ۴ سیاست‌های کلی سال ۱۴۰۲ مانع از پرداخت بدهی‌های دولت به بازنشستگان شده و باید موانع رفاه بازنشستگان برداشته شوند. ما در چهل سال گذشته کوچکترین تخطی از چارچوب‌های قانونی نداشتیم و تمام مصوبات شورای عالی کار را اجرا کردیم، اما سال گذشته نمایندگان کارگری از جلسه خارج شدند و ما برابری با افزایش حقوق شاغلین می‌خواهیم که رقم پیشنهادی برای جان‌بختن به سفره حداقل‌بگیران کفایت نمی‌کند.

نظر دولت افزایش ۲۰ درصدی بود که با تلاش نمایندگان کارگری به ۳۵ درصد رسید. ما اصرار داریم افزایش بر اساس ماده ۹۶ قانون انجام گیرد. تورم ۴۶/۳ درصد اعلام شده، اما قانون می‌گوید افزایش باید با دقت بر پیش‌بینی‌های آینده باشد، نه همان رقم تورم. ما معتقدیم افزایش باید تا بهیود سفره کارگران و بازنشستگان برسد. حداقل دستمزد ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است؛ بازنشسته بی‌فرزند ۷ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌گیرد. در بودجه ۱۴۰۳ بند ۳ تبصره ۱۵ به حداقل پرداختی بازنشستگان کشوری و لشگری اشاره شده، اما ابهام در شأن دولت‌بودن یا غیردولتی‌بودن تأمین اجتماعی باقی مانده است.

رییس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، عباسعلی سلطانی کیا، از نحوه همسان‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی اعتراض کرد. او گفت: مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، اولین مستمری بازنشستگان بر اساس ضریب نسبت به حداقل دستمزد سال برقراری تعیین می‌شود و این تداوم دارد. تصویب فرمول ۹۰ درصدی صندوق کشوری برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نادرست است، زیرا حقوق صندوق کشوری فقط یک بار ۱۰ درصد افت می‌کند، در حالی که با مصوبه مجلس حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی دو بار افت می‌کند: یک بار در تعیین ضریب و بار دوم در کاهش ۱۰ درصدی مجدد. این مغایر با حقوق متعینه ماده ۷۷ است و باید مصوبه اصلاح شود؛ عبارت «۹۰ درصد» حذف و کلمه «برابر» جایگزین گردد.

افزایش حقوق بازنشستگان مشخص شد

سلطانی کیا تأکید کرد: مصوبه مجلس نه تنها عقب‌ماندگی ۱۵ ساله را جبران نمی‌کند، بلکه با کاهش ۱۰ درصدی مجدد، حقوق بازنشستگان را بیشتر ضایع می‌سازد. باید با اصلاح مصوبه از تضییع حق قانونی جلوگیری شود.

رییس سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان و المستمری‌بگیران از اردیبهشت ماه اعمال می‌شود. بیستم تا سیام هر ماه پرداخت حقوق انجام می‌گیرد و این فرآیند از فروردین آغاز شده است. معوقه فروردین در خرداد پرداخت می‌شود و از اردیبهşt ماه حقوق با افزایش ۲۰ درصدی دریافت خواهد شد. سازمان تأمین اجتماعی ماهانه ۲۵ هزار میلیارد تومان حقوق و مزایا پرداخت می‌کند که با رشد ۲۰ درصدی در سال جاری افزایش محسوسی خواهد یافت.

حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، خواستار اجرای قانون در افزایش حقوق بازنشستگان شد. در آخرین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ۳۵ درصد و سایر سطوح ۲۲ درصد به علاوه مبلغ ثابت افزایش یافت، اما ایزدان بیان کرد: افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع قوانین مخصوص خود است و می‌تواند از افزایش دستمزد شاغلین بیشتر باشد. نمایندگان کارگری مصوبه مزدی را امضا نکرده‌اند، لذا کارگران حق پیگیری و شکایت دارند. مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی ناظر بر افزایش سالانه مستمری بازنشستگان هستند؛ ماده ۹۶ صراحتاً می‌گوید افزایش باید بر اساس افزایش هزینه‌های زندگی باشد، نه وابسته به مصوبه شورای عالی کار.

ایزدان افزود: افزایش ۲۲ درصدی برای سایر سطوح کفایت نمی‌کند و بازنشستگان را به خط فقر مطلق می‌کشاند. ماده ۱۱۱ سقفی برای افزایش minhâd نگذاشته و مقدار دقیق را ماده ۹۶ تعیین می‌کند. انتظار داریم افزایش مستمری ۱۴۰۳ در فروردین ابلاغ و از ماه اول سال پرداخت گردد، زیرا بازنشستگان در شرایط تورمی با مشکلات معیشتی سنگین روبرو هستند.

بازنشستگی دوره‌ای است که تمامی ما در آن قدم می‌گذاریم. تنها تصویری که از پدربزرگ و مادربزرگ‌هایمان داریم، دریافت مستمری ماهانه است، غافل از اینکه این مستمری حاصل سال‌ها پرداخت بیمه بازنشستگی است.

مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳

باید منتظر ماند و دید آیا افزایش در فروردین اعمال می‌شود یا خیر؛ در غیر این صورت فیش حقوقی مشابه سال ۱۴۰۲ خواهد بود. در ۱۴۰۲ میانگین حقوق بازنشستگان از ۹.۴ میلیون به نزدیک ۱۱.۳ میلیون تومان رسید. بسیاری از حداقل‌بگیران حدود ۷ میلیون تومان دریافت کردند و انتظار می‌رود در سال جاری به حداقل ۱۰ میلیون تومان برسد.

محمد مخبر در مراسم تشکر از بازنشستگان نمونه سراسری سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: حداقل کف ۶ میلیونی بازنشستگان از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مسئله حداقل حقوق و افزایش حقوق هرچه سریعتر حل شود. 최소 حقوق ماهانه بازنشستگان به نزدیک ۱۰ میلیون تومان رسیده است.

افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشگری در سال ۱۴۰۳ به تصویب مجلس رسید

معاون اول رئیس‌جمهور خبر داد: حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به نزدیک ۱۰ میلیون تومان رسیده است.