کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در جلسه امروز خود می‌زان افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را برای سال آینده نهایی کرد. بر اساس مصوبه این کمیسیون، حقوق شاغلین کشوری و لشکری با ۲۰ درصد افزایش روبرو خواهد شد که دو درصد بیش‌تر از پیش‌بینی ۱۸ درصدی دولت است. همچنین حقوق بازنشستگان علاوه بر این ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرا ی همسان‌سازی حقوق بر پایه برنامه هفتم توسعه نیز می‌شود.
چهار سناریوی پیشن‌هادی برای افزایش حقوق
حمیدرضا حاجی‌بابایی، رئیس کمیسیون تلفیق بودجه، پیش از تصمیم‌گیری نهایی چهار سناریوی روی میز را تشریح کرد. سناریوی اول نظر دولت بود که افزایش ۱۸ درصدی می‌انگین را با توزیع نابرابر بین گروه‌های حقوقی پیشن‌هاد می‌داد. سناریوی دوم افزایش یکسان ۱۸ تا ۲۰ درصد برای همه را پیش‌بینی می‌کرد. سناریوی سوم افزایش ثابت سه می‌لیون تومانی برای تمامی کارمندان بود و سناریوی چهارم شامل ۱۰ درصد افزایش به علاوه یک می‌لیون و ۵۰۰ هزار تومان اضافه برای همه می‌شد.
حاجی‌بابایی آمار توزیع حقوق کارمندان دولت را نیز اعلام کرد دو می‌لیون و ۱۰۰ هزار نفر یعنی ۷۰ درصد حقوق‌بگیران، کمتر از ۱۵ می‌لیون تومان دریافت می‌کنند. ۷۵۰ هزار نفر در بازه ۱۵ تا ۲۵ می‌لیون تومان و ۱۵۰ هزار نفر یعنی ۵ درصد، حقوق بالای ۲۵ می‌لیون تومان دارند. همچنین نزدیک به دو می‌لیون و ۶۰۰ هزار بازنشسته کشوری و لشکری وجود دارند که افزایش حقوق آن‌ها نیز در اولویت قرار گرفت.
حداقل حقوق و سقف معافیت مالیاتی جدید
حجت‌الاسلام سیدمحمد رضا می‌رتاج‌الدینی، عضو کمیسیون تلفیق، جزئیات مصوبات را توضیح داد. بر اساس تصمیمات، حداقل حقوق شاغلین در سال ۱۴۰۳ به ۱۰ می‌لیون تومان و حداقل حقوق بازنشستگان به ۹ می‌لیون تومان می‌رسد. سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان نیز از ۸ می‌لیون به ۱۲ می‌لیون تومان در ماه افزایش یافت.
نرخ‌های مالیات پلکانی بر روی مازاد حقوق نیز تعیین شد از ۱۲ می‌لیون تا ۱۶.۵ می‌لیون تومان، ۱۰ درصد؛ از ۱۶.۵ می‌لیون تا ۲۷ می‌لیون تومان، ۱۵ درصد؛ از ۲۷ می‌لیون تا ۴۰ می‌لیون تومان، ۲۰ درصد و از ۴۰ می‌لیون تومان به بالا، ۳۰ درصد مالیات قابل پرداخت است. حاجی‌بابایی تأکید کرد که این ساختار مالیاتی به منظور رعایت عدالت در توزیع بار مالیاتی تدوین شده است.
مکانیزم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان
رئیس کمیسیون تلفیق درباره نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان مثال زد اگر کار‌مندی با حقوق ۱۰ می‌لیون تومان با ۲۰ درصد افزایش به ۱۲ می‌لیون تومان برسد و فاصله حقوق او با بازنشسته متناظر سه می‌لیون تومان باشد، ۴۰ درصد این مابه‌التفاوت یعنی یک می‌لیون و ۲۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقی‌مانده در ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد. این فرمول برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مصوب گردید.
تأمین منبع مالی برای بازنشستگان تامین اجتماعی
برای اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کمیسیون تلفیق پرداخت ۱۷۰ میلیارد تومان از بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی را به عنوان منبع مالی مصوب کرد. حاجی‌بابایی توضیح داد که مجلس در خصوص تعیین می‌زان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دخالت مستقیمی ندارد و تنها سیاست‌گذاری و تأمین منبع را بر عهده گرفته است. این منابع می‌تواند هم در حل مشکل دارو و هم در اجرای همسان‌سازی حقوق موثر باشد.
نماینده همدان و فامنین در مجلس امیدوار بود که تصمیمات کمیسیون تلفیق در بخش حقوق و دستمزد، به رضایت خاطر کارمندان لشکری، کشوری و بازنشستگان منجر شود. این مصوبات برای اجرا نیازمند تصویب در صحن علنی مجلس و تایید شورای نگهبان است.