بر اساس گزارش آیندگان، یک تحقیق اخیر نشان میدهد بخش قابل توجهی از نیروها که از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده میکنند، این موضوع را از رؤسای خود و همکاران مخفی نگه میدارند.
پایه این تحلیل، مطلبی منتشرشده در بیزینس اینسایدر است؛ پژوهشی که شرکت KPMG در همکاری با دانشگاه ملبورن، بر روی ۴۸ هزار و ۳۴۰ نفر در ۴۷ کشور، در بازه نوامبر ۲۰۲۴ تا ژانویه ۲۰۲۵ انجام داده. نتایج بیانگر این است که بیش از نیمی از شرکتکنندگان، در حدود ۵۷ درصد، اعتراف کردهاند بهرهگیری از هوش مصنوعی را در محل کار پنهان میکنند و خروجیهای تولیدشده توسط آن را بهجای تلاش شخصی خود ارائه میدهند.
🔗 بیشتر بخوانید: ربات کوچک MIRA در ایستگاه فضایی، جراحی از راه دور را ممکن خواهد کرد!
هوش مصنوعی به یکی از ابزارهای اساسی کارمندان تبدیل شده است
به بیان KPMG، این گزارش با عنوان «اطمینان، نگرشها و بهرهگیری از هوش مصنوعی: مطالعه جهانی ۲۰۲۵» از جامعترین بررسیهای حاضر درباره نگرشهای جاری نسبت به هوش مصنوعی در محیطهای کار محسوب میشود. یافتهها نشان میدهند این فناوری تا چه میزان در دنیای کار مدرن ریشه دوانده است.
آمارها حاکی است ۵۸ درصد افراد بهصورت عمدانه از هوش مصنوعی برای اهداف شغلی استفاده میکنند و نزدیک به یکسوم آنها این کار را حداقل یکبار در هفته تکرار میکنند.
🔗 بیشتر بخوانید: تحویل خواست در یک روز
«نیکول گیلسپی»، یکی از نگارندگان گزارش و استاد مدیریت و رئیس بخش اطمینان در دانشکده بازرگانی دانشگاه ملبورن، میگوید بهرهگیری کارمندان از هوش مصنوعی با سطح بالایی از فعالیتهای «نامناسب، پیچیده و غیرشفاف» گره خورده است. به عقیده وی، استفاده پنهانی از این ابزارها در محیط کار ناشی از فشاری است که برای بکارگیری تکنولوژیهای نوین و همگامسازی با پیشرفت دیگران بر روی کارمندان وارد میشود.
این استاد دانشگاه افزود: کارمندان احساس میکنند اگر از این ابزارهای جدید بهره نبرند، در رقابت عقب میمانند و شغلشان در خطر قرار میگیرد. گیلسپی همچنین معتقد است عنصری جذاب در بهرهگیری از هوش مصنوعی وجود دارد؛ به عنوان مثال، وقتی کارمندان مزایای استفاده از آن را میبینند، وسوسه میشوند این روند را ادامه دهند، حتی در صورتی که بدانند با این کار سیاستهای شرکت را نقض میکنند.
🔗 بیشتر بخوانید: سامسونگ اتفاقات گسترش دهندگان فرد دیگر برگزار میکند_آیندگان
