نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی یکشنبه ۸ بهمن ماه، با اصلاح ماده ۱۱۲ و مواد الحاقی لایحه برنامه هفتم گسترش، برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی را بر مبنای می‌انگین دو سال آخر خدمت منته‌ی به بازنشستگی با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی مصوب کردند.
بر اساس این مصوبه، جدول شماره ۲۳ ذیل ماده ۱۱۲ اصلاح شد و بند الحاقی ماده ۱۱۴ حذف گردید. همچنین بند (ب) ماده ۱۱۸ با الزام دولت به اجرای کامل احکام برنامه و تقدیم برنامه فراهم مالی پنج ساله به مجلس در حداکثر شش ماه اصلاح شد. ماده الحاقی ۳۱ نیز با تعیین مستمری بازنشستگان برای کلیه صندوق‌ها از جمله کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی و دیگر صندوق‌های بازنشستگی دستگاه‌ها، نهاد‌ها و بانک‌ها تدوین گردید.
تبصره ۱ این ماده مواردی را که مشمول قوانین خاص، حکم بند الحاقی ماده ۱۸ و ایثارگران هستند، مستثنی کرد. تبصره ۲ نیز معافیت از پرداخت کسور بیمه‌شدگان بعد از سی سال خدمت را مانع از اعمال کامل مستمری بر مبنای دریافتی دو سال آخر خدمت با ضریب مذکور ندانست.
حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ اعلام شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی با افزایش ۲۰ درصدی حقوق صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و دیگر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی موافقت کردند. در جلسه رسیدگی به لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، جزء ۱ بند الف تبصره ۱۵ تصویب شد که بر اساس آن ضریب حقوق گروه‌های گوناگون حقوق‌بگیر و حقوق بازنشستگان، ماموریت‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و دیگر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به مقدار بیست درصد افزایش می‌یابد.
کف حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مشخص گردید
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳، رحیم زارع، اعلام کرد کف حقوق کارمندان دولت ۱۰ می‌لیون تومان و سقف حقوق خالص پرداختی آن ۷۰ می‌لیون تومان شده است. بازنشستگان کف حقوق‌شان ۹ می‌لیون تومان است. ضریب حقوق حقوق‌بگیران ۲۰ درصد افزایش یافته است. سربازان در منطقه غیر‌عملیاتی ۶۰ درصد پایور، در منطقه عملیاتی مجرد ۷۵ درصد پایور و متاهلان بدون فرزند ۹۰ درصد پایور دریافت خواهند کرد.
بازنشستگان و به ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی که تعداد بسیاری از آن‌ها حداقل‌بگیر هستند، دغدغه‌های معیشتی دارند و این موضوع باعث تجمعات صنفی و مطالبه افزایش حقوق شده است. اگرچه در سال‌های اخیر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در چند مرحله اجرا شده، اما پایین بودن دریافتی بخش زیادی از مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی باعث شده این افزایش‌ها کفاف زندگی آن‌ها را ندهد.
اسکندر کاکایی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، خواست مهم بازنشستگان تأمین اجتماعی را افزایش دریافتی و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دانست و گفت این کار تا به حال چند مرتبه انجام شده است. او با اشاره به طیف گسترده مستمری‌بگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی، افزود برخلاف دیگر صندوق‌های بازنشستگی که اکثر اعضای آن‌ها با ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته شده‌اند، در تأمین اجتماعی افرادی داریم که از یک تا ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی داشته و طبیعتا دریافتی آن‌ها نیز متفاوت است.
کاکایی دریافتی بازنشستگان تأمین اجتماعی را وابسته به دو شاخص مهم یعنی می‌زان سنوات بیمه‌پردازی و می‌انگین دستمزد دو سال آخر توصیف کرد و مستمری‌بگیران را بر اساس سنوات بیمه‌پردازی به سه گروه یک تا ۱۰ سال، ۱۰ تا ۲۰ سال و ۲۰ تا ۳۵ سال دسته‌بندی کرد. او بیان کرد مقدار دریافتی مستمری‌بگیران در استانی همانند کرمانشاه از نزدیک به ۵۰۰ هزار تومان آغاز می‌شود و افرادی هم وجود دارند که بالغ بر ۳۰ می‌لیون تومان مستمری می‌گیرند، چون می‌انگین دستمزد دو سال آخر آن‌ها بالا بوده و مشابه با همین مقدار دستمزد نیز بیمه‌پردازی داشته‌اند.
این مسئول خاطرنشان کرد هرچقدر هم که همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران داشته باشیم، باز هم دریافتی افرادی که زیر ۱۰ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند یا حداقل حق بیمه مشاغل آزاد را پرداخت کرده‌اند، با افرادی که ۳۰ سال سابقه آن هم مشابه با دستمزد بالا داشته‌اند، یکسان نخواهد شد. وی با تأکید بر اینکه عادلانه نیست فردی که بیش از ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی بر پایه دستمزد بالا داشته با فردی که چند سال سابقه با حداقل حقوق داشته دریافتی یکسانی داشته باشند، گفت مستمری‌بگیران و بازنشستگان باید بدانند تأمین اجتماعی آنچه که واقعا حق آن‌ها باشد را خواهد پرداخت.
کاکایی با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی همین اکنون نیز برای برخی بازنشستگان پرداختی بیش‌تری از حق واقعی آن‌ها دارد و به نوعی همسان‌سازی حقوق را برای آن‌ها اجرا می‌کند، اظهار داشت قانون‌گذار مطابق با مواد ۷۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، تأمین اجتماعی را مکلف کرده برای افرادی که ۲۰ سال به بالا سابقه بیمه‌پردازی دارند و زن با ۵۵ سال سابقه و مرد با ۶۰ سال سابقه بازنشسته شده، نباید مقدار دریافتی آن‌ها از حداقل دستمزد سالانه کمتر باشد. بر این مبنا بازنشستگانی داریم که مشابه با سنوات بیمه‌پردازی و می‌انگین حقوق دو سال آخر باید دریافتی کمتری داشته باشند، اما تأمین اجتماعی معادل حداقل دستمزد سالانه را به آن‌ها پرداخت می‌کند.
وی اضافه کرد آنچه که تأمین اجتماعی به عنوان حقوق و مزایا به بازنشستگان می‌پردازد مطابق قانون بوده و مصوبه هیئت وزیران را با مشاوره کانون عالی بازنشستگان دارد و تأمین اجتماعی به هیچ وجه نمی‌تواند حقوق و مزایای بازنشستگان را کم یا زیاد کند. هر‌گونه افزایش دریافتی و مستمری بازنشستگان نیازمند مصوبه قانونی است و باید منابع و پشتوانه مالی آن نیز دیده شود. تأمین اجتماعی یک سازمان بین‌نسلی بوده و نمی‌تواند همه آنچه که در اختیار دارد و متعلق به نسل‌های آتی نیز هست را بدون برنامه مصرف کند و فقط نگاهش به امروز باشد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه از وجود نزدیک به ۴.۵ می‌لیون مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی در سراسر کشور یاد کرد که پرداختی ماهانه به آن‌ها نزدیک به ۴۳ هزار می‌لیارد تومان بوده و رقم زیادی است. او گفت افزایش مستمری بازنشستگان نیازمند منابع مالی قابل دقت است که باید دیده شود. کاکایی از برنامه برای افزایش مجدد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان بر پایه برنامه هفتم گسترش خبر داد و امیدواری کرد با این طرح حالت معیشتی مستمری‌بگیران تا حدودی بهبود یابد.