افزایش ۹ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان از فروردین ۱۴۰۳؛ اجرای همسانسازی ۴۰ درصدی و چالشهای مالی, حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۹ میلیون تومان رسید. این تصمیم در جلسه کمیسیون تلفیق لایحه بودجه گرفته شده و همزمان حداقل حقوق شاغلان نیز روی ۱۰ میلیون تومان تعیین گردیده است.
جزئیات افزایش حقوق و همسانسازی بازنشستگان بر اساس مصوبات، افزایش پایهای حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد تخمین زده شده که شامل ۱۸ درصد افزایش اولیه و ۲ درصد اضافه شده از سوی هیات عالی نظارت میشود.
میرتاجالدینی، عضو کمیسیون تلفیق، تأکید کرد که این دو افزایش به صورت همزمان بر حقوق بازنشستگان اثر میگذارند. زمانبندی و الزامات قانونی اجرای همسانسازی حسن لطفی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، اعلام کرد که اگر دولت تا پایان سال جاری اجرای قانون همسانسازی را آغاز نکند، این قانون از اول فروردین ۱۴۰۳ به صورت خودکار و بدون نیاز به آییننامه اجرایی ملزمالاجرا خواهد بود.
که برای تامین اعتبار همسانسازی، نرخ مالیات بر ارزش افزوده از ۹ به ۱۰ درصد افزایش یابد. این پیشنهاد با انتقادات جدی روبرو شده است.
نادر مرادی، فعال صنفی، و محمدحسین فرهنگی، نماینده تبریز، این روش را بیعدالتی دانستهاند چون هزینه ناکارآمدی صندوقها را بر دوش همه مردم و حتی خود بازنشستگان میگذارد.
چالشهای پیش رو در پرداخت مستمری نمایندگان مجلس یازدهم اگرچه تلاشهایی برای احیای حقوق بازنشستگان داشتهاند، اما لطفی نگاه کارفرمایی و دولتی را مانع اصلی افزایش منصفانه مزدها و مستمریها معرفی کرد. او تأکید کرد که دولت باید به جای فشار بر کارگران، سایر هزینههای تولید را کنترل کند و نقش تنظیمگر خود را ایفا نماید.
در نهایت، با وجود مصوبات قانونی برای افزایش حقوق و اجرای همسانسازی، نحوه تامین منبع مالی و زمانبندی دقیق پرداختها از چالشهای اصلی پیش روی دولت و صندوقهای بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ باقی مانده است.