[ad_1] به گزارش آیندگان اکثر افراد دوست دارند محبوب سایرین باشند و بهنظر آنها مثبت به نظر برسند. عدهای به حدی میخواهند دوست داشته شوند که خواستهها و نیازهای خود را فراموش میکنند و دقت به نیازهای دیگران را در برتری قرار خواهند داد. اما فداکاری بیشتر از حد تبدیل […]
برچسب: ارتباط با دیگران
دوستی در محیط کار؛ مزایا، صدمهها + ۷ پیشنهاد برای مدیریت آن_آیندگان
[ad_1] به گزارش آیندگان دوستی در محیط کار همانند شمشیر دولبه است و امکان پذیر مزایا و مزایای بسیاری داشته باشد یا صدمههای جدی به فرد یا سازمان بزند. به همین علت ملزوم است به این سوال جواب دهیم که چطور رابطه دوستانه در محیط کار تشکیل کنیم و از […]
درمان دروغگویی؛ چطور عادت افترا گفتن را ترک کنیم؟
[ad_1] مطابق تحقیقات، بزرگسالان ۱ تا ۵ بار در روز افترا میگویند! تقریبا هیچکس در دنیا وجود ندارد که در طول زندگی افترا نگفته باشد، اما این به این معنی نیست که دروغگویی کار درستی است و نباید آن را ترک کرد. افتراگفتن انرژی منفی را افزایش میدهد و به […]
سرایت عاطفی چیست؛ آیا احساسات مسری می باشند؟
[ad_1] به گمان زیاد این جمله را شنیدهاید که «خنده مسری است» و وقتی که فردی به شما لبخند میزند، بلافاصله در عکس العمل به این کار او شما هم لبخند میزنید. این اتفاق محدود به لبخندزدن و حس شادمانی نیست؛ غم و اندوه و احساسات فرد دیگر هم سرایتپذیرند. […]
چگونه نظر دیگران را عوض کنیم؟
[ad_1] متقاعدکردن افرادی که همنظر شما هستند کار سختی نیست، ولی تلاش برای تغییر نظر فردی مخالف یا منتقد داستان دیگری است. برای تغییردادن نظر دیگران و تأثیرگذاشتن بر آنها باید یاد بگیریم که چگونه بهرغم داشتن دیدگاههای مختلف، بهخوبی گفتوگو کنیم. برای رسیدن به این هدف استراتژیها و نکات […]
با همکاری که زحمات دیگران را پای خودش مینویسد چطور رفتار کنیم؟
[ad_1] تابهحال شده همکاری کار شما را به نام خودش بزند یا اینکه به نقش شما در کاری گروهی اشاره نکند؟ شاید در چنین موقعیتی، دچار احساساتی مانند خشم و ناراحتی شده باشید و حتی واکنشی نامناسب نشان داده و تنش ایجاد کرده باشید. شما حق دارید بابت چنین مسئلهای […]
۱۲ نشانه همکار سمی؛ چطور در محیط کار با او برخورد کنیم؟
[ad_1] اکثر سازمانهای امروزی بر مبنای کار تیمی فعالیت میکنند و کمتر پیش میآید که کسی بهتنهایی کاری را پیش ببرد. ارتباط سالم، صداقت و اعتماد بین اعضای تیم از مهمترین بخشهای کار تیمی هستند که روی سلامت روان در محیط کار و بازدهی تیم اثر میگذارند. اگر در سازمان […]
